Que se passe-t-il pour les candidats avant qu’ils ne rentrent en plateau ?
« Une demi-heure avant leur passage, les Talents, par groupes de dix, sont isolés dans une salle que l’on appelle le « Macumba ». C’est un endroit où tout peut arriver. L’ambiance est très particulière, chaque artiste a sa façon de gérer la pression : certains se mettent dans un coin, tandis que d’autres ont besoin d’extérioriser. Des coachs vocaux sont présents dans la pièce, si jamais un candidat a besoin de se rassurer sur une note »
Les Talents ont-ils le droit de choisir leur chanson ?
« Bien sûr, et c’est d’ailleurs le premier commandement de The Voice : pour réussir son audition à l’aveugle, c’est important de bien choisir sa chanson, de se sentir en adéquation avec elle. Un artiste qui monte sur scène sans avoir de conviction a moins de chance de réussir à convaincre les coachs. Nous leur demandons cependant de dresser une liste de leurs chansons préférées, nous en suggérons à ceux qui sont moins inspirés. Certains titres sont plus susceptibles de faire se retourner les coachs que d’autre »
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Que font les coachs pendant les pauses ?
« Rien d’original ! (Rires) Ils vont aux toilettes, débriefent, échangent avec leurs proches, leurs managers… C’est très joyeux. Notre sport favori, c’est d’éviter qu’ils croisent un Talent au détour d’un couloir ! À partir du moment où l’un d’eux quitte le plateau, c’est le branle-bas de combat. Toute l’équipe est en contact par talkie-walkie et oreillettes, et nous lançons une « alerte coach ». En quatorze ans, nous avons toujours réussi à gérer ce défi de taille. »
Est-ce qu’il arrive parfois que certains Talents “craquent” après leur prestation ?
« Oui. Nous encadrons particulièrement ceux qui n’ont pas été sélectionnés. Bruno Berberes, le directeur de casting, a toujours un petit mot pour chacun. Les chanceux qui continuent l’aventure rencontrent, par la suite, les médecins. On s’assure qu’ils vont bien et qu’ils sont en état de poursuivre le programme. Il nous est arrivé qu’un candidat supporte mal les lumières qui clignotent un peu trop fort. Nous avons fait en sorte de les ajuster pour lui. »
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Est-ce que les Talents sont influencés dans leur choix de coach ?
« Non, mais ils sont très demandeurs d’informations. On peut leur donner le nombre de candidats déjà sélectionnés dans chaque équipe, ou répondre à certaines de leurs questions, comme : « Est-ce qu’il y a beaucoup de rockers chez Patricia Kaas ? » C’est important de leur rappeler qu’un coach qui se retourne, c’est une véritable déclaration d’amour. Il faut être connecté à ce moment. »
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