Mardi soir France 2 diffusait un nouveau numéro de Cash Investigation consacré au thème : Ehpad : l’heure des comptes ? Un reportage édifiant d’un an et demi dans lequel des reporters ont enquêté sur ces groupes qui maximisent leurs bénéfices, souvent au détriment du bien-être des résidents et des conditions de travail de leurs salariés. Le Groupe Korian, numéro un des Ehpad commerciaux privés en France, qui a largement été pointé du doigt hier soir, a décidé de riposter en dénonçant les méthodes du magazine de France 2.
"Cette émission contient des allégations trompeuses ou inexactes à l’encontre de l’activité maisons de retraite de Korian en France" a déclaré Korian dans un communiqué. "Ces allégations sont principalement fondées sur les dires de deux anciens salariés, dont l’un reste anonyme et l’autre ancien directeur d’établissement jusqu’en juin 2016, est aujourd’hui en contentieux avec l’entreprise (…) ". Cette dernière remarque fait référence à Samuel Royer, ex-directeur de 2014 à 2017, d’un des établissements du groupe Korian, qui a apporté son témoignage au cours de l’émission : "Qu’ils s’agisse de résidents ou qu’il s’agisse d’une usine de boulons, c’est la même chose (…) On est dans une maltraitance institutionnelle" accusait Samuel Royer. Pour sa défense Korian explique : "Les faits et documents dont ces deux personnes font état dans l’émission se réfèrent tous sans exception, à une période ancienne, antérieure à 2016 ou à 2017, pour les plus récents, soit il y a plus de cinq ans. Ils ne correspondent en rien aux méthodes ou à l’organisation actuelle du groupe Korian, profondément remaniée depuis 2016".
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Par ailleurs le groupe Korian condamne les méthodes journalistiques de Cash Investigation en dénonçant l’utilisation de caméras cachées. En effet, dans le reportage on découvre qu’une des journalistes de l’émission s’est fait recruter dans une maison de retraite Korian en qualité d’auxiliaire de vie puis en tant qu’auxiliaire de vie à domicile, en présentant un faux CV, faisant état de 3 ans d’expérience. Une séquence qui voulait illustrer le manque de rigueur de Korian, dans leur recrutement. Le groupe Korian condamne le recours à de tels procédés : "particulièrement déloyaux et irresponsables dans ce contexte". Pour sa défense Korian explique qu’il s’agissait d’un : "poste qui ne requiert pas de diplôme particulier. Dans le contexte d’urgence que connaissait l’établissement, qui recherchait des renforts extérieurs en pleine résurgence de la pandémie de Covid, les équipes locales n’ont pas vérifié les références présentées avant l’embauche. Mme Maurice n’a travaillé que trois jours dans cet établissement".
Thierry Claude